Amanda.阿曼

大家都聽過放過自己也放過他人，近期跟許多朋友聊天，發現可以往親情，友情，工作等分享彼此的想法。

近期跟一位已婚女前輩聊天，她辭職一份非常繁忙薪水又少的工作。

她說，我真心不想再百米賽跑了，因為我不想老是每天都在百米賽跑，當人生來到35歲之後，神經緊繃跟許多雜事下，決定停下來好好呼吸。

也不會因為聽到主管說一句: 奇怪?到底為什麼壓力這麼大呢?  而產生暴怒。然後也不需要考量別人，就好好聽自己聲音。

人家說，唯有什麼都不談的離職，才是真的轉身的開始。

1.離職，學會優雅轉身

打怪指數第一級，當主管因為聽到離職而對你坦開心胸: 什麼事情都可以講喔，怎麼了? 

於是就這樣被騙一次了。

打怪指數第二級，當主管說: 妳都可以說喔。

因為被騙過了於是不想再對主管坦白，但來到人力資源部，滿滿誠心的問卷填寫後，所以又被騙了。

有些主管也很有趣，認為這樣是報復。不過如果他認為是報復，很無疑的你寫的就是事實了。

於是，年長的你，漸漸成為社會該有的樣子，離職都是道盡自己的問題，當我最近一次提離職時，不曉得真的是年紀慢慢大了，真的沒有想批評公司的，

因為此公司已經是福利最好，當你成長後，你知道為了誰而做，也知道這些鳥屎到處都有。

以上是蒐集身邊許多朋友經驗，各種產業都有類似的人，所以你放過自己的時候，就是把筆跟嘴巴放下時候，

因為你很清楚，這時候決定是不會再回去同個地方或產業，當你放下自己，才發現原來自己口碑很好，也有主管希望你回來繼續服務。

2. 再也不用自己標準要求他人，讓心轉身

先來談看看工作，年輕時候的缺點，大概是最受不了團隊裡面，明明上一秒會議才說過，就做錯的同事。

你會驚呼WHY?!

年輕的自己，會認不住甚至也會對年長但跟你配合的師傅吵架，雖然也不是只有我吵，這份工作似乎就是讓專案管理人去吵。

有位年輕男同事說，我都做60分耶，這個制度就是這樣啊? 我不懂為何妳這麼衝勁十足。

漸漸地，我開始內部會議紀錄也會發給大家，這是我自己多做的，因為我覺得至少可以提醒，如果再錯誤，就重做吧。

因為這已經不是我可以控制的。

曾經鞋廠某位同事進來三個月離職，他說我不允許別人把我東西做錯，他講得真的是千真萬確，他放過自己了轉身。

所以現在聽到很多年長的朋友還在抱怨工作時候，其實你真的可以好好呼吸放過自己，60分就好，因為這已經超出自己可以控制範圍，

只要問心無愧自己就好。

3. 當有同事覺得你不老實，自私

曾有件事情，讓自己陷入誤會之中嗎? 大概是買便當幫忙拿的小事情。

又或是表現有王子病跟公主病的同事，強調你不要誤會我是公主或王子。

A: 我們要去便利超商要幫你買嗎?

BC: 好啊!

A: 那如果沒有那樣東西，要什麼?

B: 那就跟你們一樣都可以。

C:那你打電話回來跟我說有什麼?

相信C不久的確被灌上公主王子病，只可惜公主王子都不會發現自己其實住在高樓。

放過自己也放過他人，就是勇敢斷開拒絕那些不必要，儘管他可能是帶你的前輩，或是小主管。

不管你用明示暗示表示不想繼續幫忙，承受的了後果就好。

後果大概也會說不老實，去便利超商也不說的，都不幫忙買的吼! 

很好是，你賺到的方便，久了別人也不會請你幫忙了!

4.一起虛偽無所謂

放過自己，其實總歸是放過自己老是需要符合他人期待，或是跟內心相違背的感覺，不一定放過他人，因為他人可能完全猜不到你的想法。

蠻多同事面臨分派系或內部鬥爭，真的也是需加強自己演戲技能，放過自己有時候調皮一點演演戲吧，於是就變成我剛進去公司覺得虛偽的前輩們，

他們清楚，被怎麼說無所謂，我安然無事每天工作就好，因為同事很少成為真心的朋友，尤其不同部門且有工作需配合。

放過自己，其實是一種境界，工作上至少目前也達成了，來給自己點掌聲哈哈!

大家加油，我覺得年輕時候多聽前輩是有幾分道理的，哈!